KUNDERNE UDTALER SIG

Peter Sand, indsamlingschef »Den personlige coaching har været essentiel for mig som leder og for alle medarbejderne. Afdelingen har fået et løft, som direkte kan aflæses i såvel arbejdsform som resultater. Med ro, indsigt og stor faglighed formår Eva at få hver enkelt medarbejder til at fokusere på egne udviklingsbehov og -muligheder så alles ressourcer kan blive brugt optimalt. Vi ser hende som afdelingens fast tilknyttede “åndelige vejleder” – og kan kun anbefale andre at gøre det samme«.

Marianne Fisker, projektleder »Jeg er igennem MBTI-testen blevet meget mere bevidst om egne styrker og svagheder. I hele forløbet med efterfølgende samtaler og handlingsplaner, har Eva lagt vægt på netop styrkerne uden dog at ignorere svaghederne. Det har været utroligt konstruktivt, og har givet mig en meget bedre bevidsthed om, hvordan jeg “slår bedst til” som den person, jeg nu engang er, og dermed meget større tro på mig selv. Ikke mindst har jeg fået mod til at fokusere på styrkerne og arbejde med svaghederne«.

Peter Drejer, projektleder »Jeg har lært at fokusere på og forholde mig konstruktivt til mine egne svagheder – både i relation til mine faglige kvalifikationer såvel som til mig selv som person, hvilket jeg bruger både professionelt og privat. Den fortrolige snak med MBTI-konsulenten har fungeret som et meget forløsende frirum. Jeg er blevet opmærksom på årsagssammenhænge, som jeg tidligere ville have ignoreret eller slet ikke været bevidst om. Jeg forstår de andre meget bedre og afdelingen som helhed står stærkere«.

Inger Thyrre Sørensen, kontorchef »MBTI-forløbet har været et vigtigt redskab for den enkelte til forståelse og anerkendelse af egne personlige og faglige styrkeområder og udviklingsmuligheder. Den enkelte bliver mere bevidst om, hvad vedkommende har brug for støtte til og hvad de kan byde ind med som særlige styrkeområder i teamet. Forløbet har været utroligt åbnende for en lærende kultur. Vi har gennem udviklingen af et fælles sprog fået etableret en meget mere kvalificeret dialog mellem ledelse og medarbejdere om den enkeltes udvikling gennem jobbet«.

Anne-Marie Broch-Lips, pædagogisk konsulent »At have deltaget i MBTI-forløbet har bl.a. givet mig en større forståelse for egne og andres reaktioner og handlemønstre. Jeg har opnået en langt dybere selverkendelse om egne styrker og svagheder, hvilket har givet en større bevidsthed om hvad mine udviklingspunkter er. Samtidig har det øget min indsigt i »typernes« betydning for samspillet i gruppen. En rigtig god ting ved metoden har for mig været, at ingen er rigtige eller forkerte, men at alle typer er med til at danne en helhed«.

Nanna Jensen, lærerstuderende »Jeg blev coachet af Eva med særligt fokus på mit studie. Det var en både positiv og behagelig oplevelse, som motiverede mig og gav inspiration til at arbejde videre med mig selv. Det har sat gang i en udvikling og gjort mig opmærksom på de handlemuligheder jeg har i forskellige situationer. Jeg har fået åbnet øjnene for nogle af mine adfærdsmønstre, styrker og svagheder, som er henholdsvis berigende og begrænsende for mig. Desuden har coachingen klargjort, hvad der for mig skal til for at få det optimale udbytte af samspillet med andre i studiemæssig sammenhæng. Jeg har fået redskaber, som jeg kan bruge fremover både i mit studie og generelt i mit liv.«

Lena Baudler Bjergved, læge, ph.d.-studerende »Den karriere coaching jeg har fået af Eva både som nyuddannet læge og senere i forbindelse med mit ph.d.-studium har været til stor inspiration og fået mig til at reflektere over mange vigtige forhold i både mit private liv og ikke mindst mit arbejdsliv. Det står nu klarere for mig, hvad der skal til, for at jeg kan blive tilfreds i mit daglige arbejde og udnytte mine styrker bedst muligt. Jeg har samtidig fået et redskab til at forstå problemer, der kan opstå i relation til andre mennesker på grund af forskelligheder. Jeg sætter stor pris på Evas indføling og direkte og anerkendende stil. Hun er god til at gøre opmærksom på udviklingspunkter på en ikke-intimiderende måde.«